こんにちは。いつもコメントありがとうございます。

お返事できなくてすみません。
皆様の所にも遊びにいけなくてすみません。。。


実は、あれから「早寝・早起き」を実行していました。

「時間が無ければ、朝作ればいい」

そう思い、朝6時に起きて、夜は11時には布団に入るように努力してきました。

外回りの多い夫だったのでお弁当はいらないと言われていたんですけど、減給されてからはお弁当も2人分作っていました。


遅く帰る夫にとっては、少し夜更かししてから寝る、というのが今まで続いていて、
私もその生活のリズムに慣れてしまって、一緒に夜更かししていました。

でも、それではいけないと気付き早寝早起きを実行し始めると、夫も理解してくれて、仕事から遅く帰ってきてもすぐ寝るように努力してくれるようになりました。



全ては上手くいくと信じていました。








だけど、会社はそうではありませんでした。



結局会社は、夫に過剰なノルマ(例えば一週間で自動販売機10台売れとか)を課し、出来なかったら能力が無いと追い込み、自分からは退職とは言わず、「自己退職」させたかったんです。

大幅な減給もそのせいだったということに、気付きました。

頑張ればお給料が上がると信じていた私たちにとって、もう限界でした。

よくよく調べると、夫がその会社に入る前に短期間で5人も辞めていたそうです。

そのうち一人は、お給料未払いで、実は今、会社に対し訴訟を起こしている所でした。

会社も、ほとんどが親戚が多いこともわかりました。




そんな会社だとは知らずに、上手い言葉に乗せられて入ってしまったのは事実だし、
会社ばかり責めるつもりはありません。

当然、見抜けなかった夫と私にも問題はあります。

だけど、人を人と思わない会社の態度。
許せない気持ちはあります。


労働基準局に相談すると、過剰な減給はやはりおかしいとのことで、会社に対し警告することはできるそうです。
でも、あくまで法的権力ではなく「警告」だそうです。

弁護士にも相談しましたが、その会社では北海道の弁護士を仕切っているような弁護士がついているそうで、訴訟を起こしてもなかなか勝つのは難しいのではないかということでした。



幸いにも知り合いに紹介してくださった弁護士さんがとても良い方で、無料で力になってくれると言ってくれました。
本当に、本当にありがたいです。


2年前、夫の会社が倒産したとき
「なんとかなるさ！」って思って頑張ってきたけど、、、、

今回のことは、本当に心が折れかけました。

正直もうどうしてよいのかわからなかったです。



だけど、必ず心を正しく持っていれば道は開けるのだと、
何度も何度も自分に言い聞かせました。

今は弁護士さんと相談し、一番ベストな方法を探していきたいと思います。


全ては必然ならば、なぜ私たちにこのような試練が課せられたのでしょうか。
その意味はまだわかりません。
生きていくということの厳しさを知っていたつもりでいた自分が、おこがましかったのかもしれません。




ご心配かけてしまってすみませんが、この状況は、もうしばらく続きそうです。

今は、私たちに必要な試練だと思い、出来ることは全て行い、頑張っていきたいと思います。






苺マンゴー

夫のお給料がいきなり減給されてしまいました。

それは先月の話です。

会社が倒産してから、仕事が見つかって、
実はあれから3社ほど転職していました。

でも、その度にお給料は上がっていたので、「ステップアップ」していると思っていたのです。

実際仕事内容も充実していたようですし、私の感覚ではもっともっと上がっていくと思っていました。

そんな中突然の減給。
これは正直痛かった〜(;´Д｀)


今の会社に勤めてから、毎日11時や12時帰りの夫。
土曜は隔週といいつつ、結局毎週出ているし、
先日の連休もほとんど休みなし。

まさに、「ライフワーク両立論」に反する会社の姿勢に、少々疑問を感じていたんです。

夫も上司にもう少し時間が欲しいと話をしたそうですが、
「そんなこと言ってられない」という話だったそうです。

なので、私は会社に対してとても腹立たしい思いでした。

散々働かせて、給料も減らして、これで過労死でもしてしまったら、どう責任とるつもりなの？！



でも私が怒れば怒るほど
夫は「ごめんな、、」と自分を責めてしまうし、
結局会社にお給料に見合った仕事をしていると評価してもらわない限りは、今後お給料も上がらない、、


そして
もしかしたら、今までがツイていたのかなあと。


次の日の土曜日。
夫は当然会社で、私は一人もんもんと、
ずっとずっと考えていて。



これじゃあ時間もすれ違いで全然二人の時間も無い。

不妊治療だって再開できないじゃない。



どうしたらいいんだろう。


どうしたらいいんだろう。。



でも
だいぶ時間が経ってから、
気付いたんです。


会社が倒産した時に比べたら、全然なんでもないじゃない。

その為に節約生活をずっと続けてきたんじゃないの？！

今、その節約術をフル活用すればいいじゃない！

二人で一緒にいられる、それだけでいいんじゃなかったの？



そう思ったら、そのことに気付かなかった自分が、なんて馬鹿だったんだろうって。
こんな大切なことを見落としていたなんてって。。


時間が無いなら作ればいい。
お金が無いなら無いなりに生活すればいい。

あとは夫が仕事に集中できるように、
夫の能力を会社で認められるように
頑張るしかないじゃない。

それが駄目ならまた一から探せばいいじゃない。


な〜んだ、って涙が出るくらい一人で納得してしまったんです(笑)


私はまだまだ未熟で、夫を支えることも出来ていないかもしれないし、
だからこそ、今回のこの経験は、私に課せられた試練で、
必要だったのかもしれません。


減給はいつまで続くかわかりませんが、
これからも二人で楽しく暮していけるように
私なりに出来ることを精一杯やっていこう。
そう、改めて思いました。



原点に戻って、
また節約生活を続けていきたいと思います！

ありがとうございます。

こんにちは＾＾

今日は溜まっていたファンデーションのスポンジを洗いました〜。


ところで皆さんは、ファンデーションに使ったスポンジは、どのくらいの頻度で洗いますか？

一度でもファンデーションがついたスポンジは、その都度洗ったほうが衛生的に良いそうです。

菌が繁殖したままのスポンジを使いつづけるのはちょっと怖いですよね(^-^;)


昔、肌荒れで苦労したので、
私は基本的にスポンジは一度使ったら洗うようにしています。

でも、それじゃあすぐ洗わなきゃいけないから大変！？だと思うでしょうが、

スポンジって裏表ありますよね？

なので、使い方としては、

表の右半分、次に表の左半分、
そして次は裏の右半分、最後に裏の左半分、

という風に、一つのスポンジで4箇所使います☆


なので一つのスポンジで4日間使えることになりますよね！＾＾




そういう風にして使っていき、使用済みのスポンジはもちろん捨てないで洗います。

洗うときも沢山のスポンジを一気に洗うのは大変なので、前日に洗剤を入れて漬け置きしておきます。

そうすると次の日お風呂に入ったときに、ついでに洗えば、楽ですよね(*^-^)(笑)

前の晩漬け置きしているので、結構すぐに汚れは落ちるので、あとは絞って並べて干すだけ♪




もしお肌のトラブルを抱えている方がいたら、
もしかしたらファンデーションのスポンジも考えてみてはいかがでしょうか？(*´∪｀*)


同様に、チークブラシやアイシャドウチップなども定期的に洗いましょうね♪




ランキングに参加中です！“ぽちっ”とクリックしてもらえると嬉しいです＾＾

こんにちは＾＾

皆さんシルバーウィーク、いかがお過ごしでしたか？

我が家は夫が飛び飛びで仕事があったため、
長期の旅行などはいけませんでしたが、
ドライブや友人を招いての飲み会などで楽しい日々を過ごさせて頂きました。

気の置ける仲間と笑い合うことの大切さ。

大切な人と、自然の中に身をおける贅沢な時間。

これこそ、私にとって最も重要なことなのかもしれません(*´∪｀*)






さて、たまたま見たＮＨＫの、
知る楽「仕事学のすすめ」で、
「ワークライフバンス超両立論」ということで、
東レ経営研究所社長、佐々木恒夫氏の話を聞きました。

佐々木社長は、うつ病の妻と、自閉症の息子を抱えながらも仕事をこなし、ついには社長の座まで上り詰めた方。


驚いたのは、
仕事にかかりっきりで、家族を犠牲にしているのではなく、
仕事を精一杯したら、家では家事と介護を精一杯頑張る、という、
「仕事も家庭も精一杯」という姿勢なんです。


そして、ずっと隠していた家庭の事情を、会社に打ち明けたとき、
社員が一丸となって佐々木さんをサポートしたそうです。

社長になってからは奥様からの電話にもすぐ出られるようになり、
奥様の病状はどんどんよくなり、今ではお料理も出来るほどに回復。

それまでは佐々木さんが帰ってきたらご飯支度をして食べさせていたのですから、
ご飯支度をしている奥様をソファで新聞を読みながら待っているとき、
「至福のひと時」
と語った佐々木さんの言葉がとても重みを感じられました。


佐々木社長曰く、
「仕事に家庭の事情を持ち込むなという上司もいたが、それは不可能。
家庭に何らかの事情を抱えている人は5人に1人。
それを会社は理解していかなければならない」


また、佐々木社長は無駄な残業をさせないことにも力を入れています。

ただ、だらだらと残業をしているのは本当に効率も悪く仕事の質も落ちますよね。
ですが、まだまだ日本は「残業することが美学」と捕らえている人が多いです。

本当に仕事が出来る人は時間内に終わらせらる人だと思うのに…。

私はすっかり佐々木社長のお話に感銘しました。


仕事と家庭の両立は難しい、ではなく
仕事も家庭も両方支えあって生きていく。

それには本人はもちろん、家族の支えもあるだろうし、
一番は「愛」する気持ちなのだと改めて思いました。

奥様のうつ病が良くなったのも、佐々木さんの奥様への思いが変わらなかったからだと思います。

「企業は人なり」というように、

家庭も会社も、結局は人と人との繋がり。

支えあいなんですよね。




私は夫に支えられている分、もっともっと夫を支えて上げられるように頑張らなきゃなあ、、と思いました。

ありがとうございます＾＾






☆番組の詳しい内容は☆
http://www.nhk.or.jp/shiruraku/thu/contents/index.html

こんにちは〜！

お久しぶりです(^▽^)

あっという間に9月に入ってしまいました。。


8月は、姪っ子達がやってきて、皆でバーベキューをしたり、すずらん公園に出かけたり、楽しいお盆を過ごしました。

今年の春から幼稚園に通っている姪っ子は、急に言葉が増えたように感じました。

自我も芽生えて、感情豊かで見るもの全てに興味があるという感じです。

言葉も覚え、大人の言葉を真似するので、姪っ子の前では変な言葉は言えませんね




と、忙しくも楽しい日々を過ごさせて頂きました。

そして不妊治療の薬の副作用についてなんですが、
次回生理がきたら排卵誘発剤を飲むことを一旦やめようとなりました。

つまり、不妊治療をお休みするということです。


二人で焦らないで進めようと決めたのに、、、焦っている私がいるんです。
先月誕生日がきて、一つ歳を取ったのも余計そう思ったのかも。。


そして、腰痛などに苦しんでいる私を見て、
焦っても仕方がない、という夫の言葉にはっとしたんです。

そして、生理が来たのでお休みすることに。

腰痛は生理日近くになるまでありませんでした。



やっぱり薬の影響だったんだなあ、と改めて実感しました。

この先人工授精に取り組むのか、薬を変えて治療するのか、しばらくお休みするのか。。。

もう少し二人でじっくり話し合い、今後を方向を決めたいと思います。




ありがとうございます。(*´∪｀*)


ランキングに参加中です！“ぽちっ”とクリックしてもらえると嬉しいです＾＾